Ihr Wegbegleiter im Homeoffice

Durch die Corona-Pandemie hat das "Homeoffice" eine ganz neue Verbreitung erlangt. Nicht nur während des "Lockdowns" haben viele Firmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice verlagert. Selbst nach der Einführung immer weitergehender Lockerungen befinden sich noch viele Mitarbeiter im Homeoffice und viele Unternehmen haben festgestellt, dass die Nutzung des Homeoffice viele Vorteil für alle Seiten haben kann. Die Nachfrage ist von Seiten der Mitarbeiter deutlich erhöht und die Unternehmen haben das wirtschaftliche Einsparungspotenzial erkannt.

In der Theorie klingt das auch toll. Von zu Hause arbeiten, keinen Stau am Morgen, mal eben die Waschmaschine anstellen und ganz nebenbei die Kinder betreuen. 

Und die Realität?

Die Realität zeigt ganz unterschiedliche Herausforderungen, die je nach persönlicher Arbeits- und Lebenssituation unterschiedlicher nicht sein könnten.

Im Homeoffice:

• Wie schaffe ich mir einen passenden Arbeitsplatz zu Hause?
• Wie stelle ich sicher, dass ich nicht ständig abgelenkt werde?
• Wie stelle ich sicher, dass ich selber diszipliniert bei der Arbeit dabei bleibe und meine Wochenarbeitszeit einhalte?
• Wie erreiche ich die Akzeptanz aller "Mitbewohner", dass meine Arbeit auf dem Sofa trotzdem Arbeit ist?
• Wann ist im Homeoffice eigentlich Feierabend? Und wie schaffe ich es, wirklich von der Arbeit abzuschalten, wenn das Arbeitsmaterial bei mir im Wohnzimmer liegt und es keine "Heimfahrt" gibt?
• Ist es okay, am Wochenende "nur mal eben schnell die eine Email...."?

Diese Liste könnte noch unglaublich lang werden, da jeder andere Herausforderungen mit dem Homeoffice verbindet. Für die einen ist es das Paradies. Für die anderen ein nur schwer zu regelndes Unterfangen.

Und für die Führungskräfte?

• Wie bleibe ich im Kontakt und Austausch mit meinen Mitarbeitern?
• Wie motiviere ich? Wie kontrolliere ich?
• Wie lange muss ich für sie erreichbar sein?
• Wie gestalte ich den Austausch untereinander?
• Wie messe ich Menge und Qualität aus der Ferne?
• Wie beurteile ich zukünftig die Arbeit meiner Mitarbeiter?
• Muss ich eigentlich ständig für alle meine Mitarbeiter erreichbar sein, nur weil sich andere Arbeitszeitgewohnheiten im Homeoffice etabliert haben?
• Wie hole ich meine Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück?
• Wie gestalte ich zukünftig die Meetings?

Und die Unternehmenskultur?

• Wie kann man ein "Wir-Gefühl" schaffen, wenn man getrennt arbeitet?
• Wie kann man den interdisziplinären Austausch aufrecht erhalten?
• Entstehen die besten Ideen nicht eigentlich in der Kantine?

Haben Sie das Homeoffice schon etabliert? Sind Sie mit ihrer Arbeitssituation zufrieden? Oder fällt Ihnen die Arbeit auf dem Sofa auch so schwer, wie vielen anderen, doch Sie trauen es sich auch nicht zu, dies zuzugeben und Ihren Chef um Hilfe zu bitten?

 Wie kommen Sie als Führungskraft mit der neuen Führung klar? Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen entgleiten? Und als Unternehmensführer? Wie können Sie Vorbild und Visionär sein in Zeiten von Homeoffice und Videokonferenzen? Wie bekommen Sie einen Eindruck von der "Stimmung im Haus"?

Wenn Sie auch nur bei einer der viele Fragen innerlich das Gefühl hatten, dass Sie diese Frage auch gerne beantwortet hätten, dann wird es Zeit, dass wir uns kennen lernen.

Mein Angebot:

• individuelles Coaching via Videocalls am Arbeitsplatz im Homeoffice zu den Zeiten, an denen es in Ihren Arbeitsalltag passt.
• Schaffung einer individuellen Struktur für Ihren Arbeitsalltag im Homeoffice.
• Sofortige Hilfestellung bei Sorgen und Blockaden. Ihr neutralen Ansprechpartner, der Sie begleitet.
• Unterstützung von Ihnen als Führungskraft bei der Weiterentwicklung Ihres persönlichen Führungsstils und Anpassung der Führung auf die Homeoffice Situation.
• Unterstützung beim Change-Prozess im Unternehmen zur sicheren Etablierung des Homeoffice in der Unternehmenskultur und damit Sicherung des "Wir Gefühls".

Und das alles zu vergünstigten Beratungssätzen oder im Rahmen eines Bündelangebotes für eine ganze Abteilung oder ein ganzes Unternehmen. Fragen Sie Ihr Angebot an. Sie werden überrascht sein.

Sie wollen mehr erfahren? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.